2022年11月，省社會組織綜合黨委召開了清廉社會組織建設工作推進會，并印發了清廉社會組織建設工作部署，要求社會組織要把黨組織建設、廉潔建設等黨建工作要求寫入章程，將規范化建設作為內部治理的重要內容，敦和基金會積極將清廉建設推向縱深，主動學習清廉文化，激活清廉細胞，推動清廉社會組織建設。下面將從三個方面分享敦和基金會的清廉建設實踐。
一是加強新時代廉潔文化建設的內容學習
“廉者，政之本也?！敝腥A廉政文化源遠流長，并沿著歷史發展的脈絡不斷豐富。廉政文化，正是以廉潔為核心、以文化為載體、以培育社會主義核心價值觀為根本內容的文化。
習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事”；在二十屆中央紀委二次全會上，習近平總書記強調，“要在不想腐上鞏固提升，更加注重正本清源、固本培元，加強新時代廉潔文化建設，涵養求真務實、團結奮斗的時代新風”。自十八大以來，習近平總書記發表一系列重要講話，要求加強反腐倡廉教育和廉潔文化建設，督促黨員干部特別是領導干部保持高尚品格和廉潔操守，在全社會培育清正廉潔的價值理念。這充分體現了我們黨在勇于自我革命的實踐中所形成的堅定文化自信和高度文化自覺，進一步明確了加強新時代廉潔文化建設的歷史使命。
“登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰?！绷疂嵨幕皇庆o態的，也不是被動的，可以依托多元載體廣泛傳播，也可以在與受眾的深層次互動中延展自身的內涵。黨的二十大報告提出“堅持以人民為中心的創作導向，推出更多增強人民精神力量的優秀作品”。2022年1月中共中央辦公廳印發的《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》中指出，“運用新媒體新技術傳播廉潔文化，豐富廉潔文化優質產品和服務供給，拓展利用廉潔文化資源”，其意就是要在“術”的層面上擺脫說教化、灌輸化的傾向，進一步提升新時代廉潔文化的親和力、吸引力、感染力，讓廉潔文化滲透到社會生活的方方面面，深入黨員、干部和群眾的心中。
敦和基金會積極主動學習和理解理解習近平總書記關于清廉建設指示精神的基礎上，統籌謀劃加強新時代廉潔文化建設的方法路徑（例如觀看反腐敗紀錄片、實地走訪紅色革命紀念館、清廉學習反思會、清廉紅色劇本殺等），積極構建廉潔文化建設矩陣，在基金會內部營造了以文化人、以文潤德、以文養廉的濃郁氛圍，使清風正氣得到弘揚、崇德尚廉蔚然成風。
二是主動落實社會組織清廉建設要求
2022年11月28日印發的《清廉社會組織建設工作部署》對社會組織清廉建設提出了明確的要求：建立黨組織領導下的社會組織重大問題決策機制，完善理事會、監事會、辦公會、例會等工作規則。要健全完善自我監督機制，社會組織的監事會和監事要積極履職、正確履職、有效履職，主動介入對社會組織的重大活動、重點項目、大額資金使用、對外交往等事項的事前、事中、事后全過程的監督，真正發揮監事會和監事的吹哨警示作用，在社會組織內部形成決策機構、執行機構和監督機構之間權責明確、相互制約、運轉協調的工作機制。
敦和基金會全體秘書處成員積極學習文件內容，建立健全統籌協調機制，在日常工作中確保每名員工都能夠責任明確、任務到人，基金會主動推動廉潔文化建設與理論學習、宣傳闡釋、黨員教育、員工建設等工作同頻共振、一體推進，結合工作實際完善評價體系和獎懲機制，發揮示范輻射作用。
三是將清廉建設與日常工作相結合
（一）組織制度管理保清廉
敦和基金會建立了完善的制度目錄，將各類目錄分為：合法存續的基本法（如浙江敦和慈善基金會章程）、基本制度類（如浙江敦和慈善基金會財務管理制度）、管理辦法類（如浙江敦和慈善基金會薪酬管理辦法）、規范指引類（如浙江敦和慈善基金會用印操作指南），各類制度共計44份，這些制度保障了基金會在操作流程上的規范透明。
（二）組織文化建設推清廉
敦和基金會作為一家文化型的基金會，十分重視組織文化的建設，基金會以“傳承中華文化，促進人類和諧”為使命，“清廉文化”是傳統文化的重要組成部分。在基金會黨支部的帶領下，全體黨員在每月開展的主題當日活動中都要學習清廉文化建設相關內容，同時基金會將清廉建設相關內容作為文化建設的一部分上墻公示，通過廉潔文化墻的方式潛移默化中影響著每一位員工，同時黨支部書記作為秘書長助理也積極向理事會及管理層傳達清廉社會組織建設精神，多角度推動基金會清廉文化的建設。
（三）組織業務建設踐清廉
敦和基金會各業務板塊積極踐行清廉建設的各項要求。自2021年起業務開始轉型，提出“文化聚焦經學，公益側重民生，民生落實共同富?！钡囊巹澲敢?。項目管理方面增加更為全面的盡職調查及風險防控，確保項目資金所取得的成效。兩個試點民生項目采用“催化式”慈善理念，基金會全體員工落到一線，確保項目有成效，例如致未來·美好足球項目，將仁義禮智信與積極心理學結合運用，通過培訓體育老師的方式影響到學生社會情感能力的提升，再如社區守望者項目，項目組人員進入到杭州50多個較困難的社區，參與到合作伙伴的項目執行中，并設計了完善的項目監督機制和評估機制，實現實現了從有形監督向有效監督深度轉變。
不勤無以立業，不廉無以立身。作為在公益組織工作的黨員，該如何踐行清廉建設呢？一是清廉建設的基礎在于“正心”。要在思想上補足精神之鈣，忠誠遵循宗旨信仰，履行工作職責，全心全意為人民服務、為人民造福，在踐行理想信念中守好清廉初心。二是清廉建設的重點在“修德”。既要修“我將無我，不負人民”的公德，也要修好“崇德向善、明德惟馨”的私德，凈化自己的朋友圈，耐得住寂寞、守得住清貧，樹立經得起時間和人民考驗的清廉標桿。三是清廉建設的關鍵在“厲行”。既要敢于向歪風邪氣說不，也要以潔身自好為榮，以身作則切實響應總書記和黨中央的號召，以時不我待的時代感、生逢其時的使命感、敢作敢為的責任感，將小我擺進社會主義現代化建設的大格局之中，守好初心使命，系好廉潔之扣。
